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Cómo comunicar un plan de capacitación

Un gran desafío que enfrentan los departamentos de capacitación de las empresas es el de poder motivar a los colaboradores para que participen de los cursos, los valoren y, en la medida de sus posibilidades, trasladen lo aprendido a la práctica cotidiana. Veamos algunas claves que, desde la comunicación, podemos aplicar para lograrlo: 1. Comunicación operativa Para que una persona participe en un curso de c ...

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Empresas Familiares: Cuando el negocio se lleva en la sangre

La empresa familiar es uno de los primeros tipos de empresas que ha existido a lo largo de la historia, incluso antes del nacimiento del Imperio Romano, ya existían las empresas comandadas por generaciones familiares. El Perú no es la excepción, podemos encontrar gran variedad de exitosas empresas manejadas por grupos familiares que han logrado mantenerse en el mercado a través del tiempo; según la cámara d ...

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Planeación Tributaria

Si se maneja de forma anticipada y responsable, la tributación en las empresas y organizaciones puede resultar en diversas alternativas para disminuir el cargo que estos implican, siempre cumpliendo con los aportes obligatorios. En el workshop de "Planeación tributaria", se  repasarán los conceptos para la planificación tributarias; además de herramientas para analizar las oportunidades de deducciones y cré ...

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Gestión por procesos

Hoy en día, las empresas y organizaciones requieren de modelos de gestión que les permitan ser flexibles, productivos y competitivos. A su vez, los gerentes y equipos de trabajo deben estar listos para usar conceptos de gestión de procesos al enfrentarse con situaciones en constante cambio. Saber adaptarse a circunstancias de crisis, manteniendo la productividad, es un requisito para las organizaciones mode ...

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Liderazgo emocionalmente inteligente

¿Es importante saber manejar emociones para un líder? ¿Tiene efectos en el desempeño profesional de un equipo? El Liderazgo Emocionalmente Inteligente es el conjunto de técnicas y habilidades para mejorar la performance personal y/o grupal en ambientes laborales. Cada vez más las organizaciones necesitan de líderes que no sólo lleguen a los objetivos, sino que  sean capaces de "inspirar" a sus equipos.Está ...

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